חוק הסכמים קיבוציים (התשי"ז-1957)
חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 הוא מאבני היסוד של משפט העבודה הקיבוצי בישראל. החוק מסדיר את מערכת היחסים שבין ארגוני עובדים לבין מעסיקים או ארגוני מעסיקים, ומגדיר את התנאים ליצירתם, רישומם ותוקפם של הסכמים קיבוציים (הסכמים הקובעים את תנאי העבודה ויחסי העבודה במקום העבודה).
החוק חל על מעסיקים, ארגוני מעסיקים, ארגוני עובדים, ועל העובדים המועסקים במקומות העבודה שעליהם חלים ההסכמים. כמו כן, מכוח החוק רשאי שר העבודה להוציא "צווי הרחבה", המחילים את הוראותיהם של הסכמים קיבוציים מסוימים גם על עובדים ומעסיקים שלא היו צד להסכם המקורי (למשל, בכלל המשק או בענף מסוים).
בפסיקת בתי הדין לעבודה נדונים בהרחבה מספר היבטים מרכזיים הנוגעים לחוק:
1. חופש ההתארגנות והגדרת "ארגון יציג": הפסיקה עוסקת רבות בשאלה מתי ארגון עובדים הופך למייצג הרשמי של העובדים לצורך משא ומתן, ובאיסור על מעסיקים להתערב, להשפיע או לסכל התארגנות ראשונית של עובדיהם.
2. היחס בין ההסכם הקיבוצי לחוזה האישי: בתי הדין מפרשים את העיקרון לפיו הוראות ההסכם הקיבוצי הן זכויות מינימום שלא ניתן לוותר עליהן. חוזה עבודה אישי יכול רק להוסיף על הזכויות שבהסכם הקיבוצי, אך אינו יכול לגרוע מהן.
3. פרשנות ותחולה של צווי הרחבה: פסיקות רבות נדרשות להכריע בשאלת תחולתם של צווי הרחבה על מעסיקים שונים. בתי הדין בוחנים מהו "עיקר עיסוקו" של המעסיק כדי לקבוע אם צו הרחבה ענפי מסוים (כמו בענף השמירה, הניקיון או ההייטק) חל על עובדיו.
התוכן המוצג במסמך זה מיועד להעשרה כללית בלבד, אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו, ואין להסתמך עליו ככזה.
פסקי דין שאזכרו את החוק (37)
האיגוד הכל ארצי של מפעלי הניקיון נ. שר הכלכלה
העותר ביקש לבטל הודעת שר הכלכלה על כוונה להוציא צו הרחבה בענף הניקיון בטענה כי לא קוימה חובת התייעצות עמו.
אורי הדר,עוד נ. הממונה על שוק ההון ,ביטוח וחיסכון - משרד האו
העותר ביקש להורות לממונה על שוק ההון לחייב את קופות הגמל לגבות דמי ניהול שווים מכלל העמיתים, בטענה כי גבייה דיפרנציאלית מהווה הפליה אסורה.
עיריית יהוד מונוסון נ. בית הדין הארצי לעבודה
עתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בנוגע לתוקף פיטורי עובדת רשות מקומית במהלך הליך בוררות.
אגודת הסטודנטים לרפואה באוניברסיטה העברית נ. ראש הממשלה ושר
העותרים ביקשו לבטל הסכם קיבוצי שנחתם בין המדינה לבין ההסתדרות הרפואית או לקצר את תקופת תוקפו.
אוניברסיטת בר אילן נ. בית הדין הארצי לעבודה
האם ארגון עובדים רשאי להכריז על שביתה מוגנת כדי לקדם את זכויותיהם של גמלאי מקום העבודה החברים בו.
לילי שום טוב נ. כדורי פרץ
תביעה לאכיפת הסכם מכר מקרקעין בעל-פה, שהפכה לתביעה כספית עקב מימוש משכנתה על הנכס.
מנהל הארנונה של עיריית תל אביב נ. חברת מישל מרסייה בע"מ
האם יש לסווג מספרה כ'בית מלאכה' לצורך תשלום ארנונה או כסיווג שיורי יקר יותר.
שלמה תענך נ. מדינת ישראל
ערעור על הרשעה ועונש של ארבעה שמאים ממשלתיים בכירים שהורשעו בעבירות מרמה, הפרת אמונים והלבנת הון בקשר לשומות שבוצעו עבור המוסד לביטוח לאומי.
מדינת ישראל נ. מרינה אבשלומוב
ערעור על החלטת בית הדין למשמעת שחייבה את המדינה להשיב לעבודה עובדת שפוטרה ונפסלה לתקופה קצובה.
מיכאל נקש נ. בית הדין הארצי לעבודה
העותר ביקש לבטל את פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה שקבע כי הוא אינו זכאי למעמד של עובד קבוע בבנק.
פי.או.אס.(רסטורנט סוליושנס) בע"מ נ. נחום ליפקונסקי
ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי להעביר תביעה הכוללת עילות נגד עובדים שהיו גם דירקטורים לבית הדין לעבודה, תוך בחינת שאלת פיצול הדיון בין ערכאות.
הסתדרות העובדים החדשה נ. התעשיה האוירית לישראל בע"מ
האם עובדים במפעל שנמכר רשאים לסרב לעבור למעביד החדש ולדרוש להישאר עובדי המעביד המקורי.
מדינת ישראל נ. בית הדין הארצי לעבודה
עתירה נגד החלטת בית הדין הארצי לעבודה לדון בתוקפו של חוק במסגרת סכסוך קיבוצי.
הסתדרות העובדים הלאומית בארץ ישראל נ. הממונה הראשי על יחסי ה
עתירה נגד הממונה על יחסי העבודה בנוגע להליך רישום הסכם קיבוצי ושאלת היציגות של ארגון עובדים.
שדות עפר נ. שרות בתי הסוהר
האם אסירים המועסקים בעבודות בתוך בתי הסוהר זכאים לשכר מינימום לפי חוק שכר מינימום.
רקנט אפרים נ. בית הדין הארצי לעבודה
האם הסכם קיבוצי הקובע גיל פרישה מוקדם לדיילי אוויר (60) לעומת עובדי קרקע (65) מהווה אפליה אסורה מחמת גיל?