פסקי דין בית המשפט העליון
← כל הנושאים

פסקי דין בנושא אפליה מגדרית בתנאי פרישה

1 פסקי דין | בית המשפט הגבוה לצדק

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

רע"א 6845/00

ניב איתנה נ. בית הדין הארצי לעבודה

העותרות טענו כי הסדרי הפרישה המוקדמת של קופת חולים כללית מפלים נשים לרעה לעומת גברים בכך שהגבילו את הפנסיה התקציבית לנשים עד גיל 60 בעוד גברים זכו לה עד גיל 65.

התקבל במלואו (לטובת התובע/העותר/המערער/המבקש) ?
תאריך פרסום 09/10/2002 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק רע"א — רשות ערעור אזרחי.
מספר התיק 6845/00 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה אפליה מגדרית בתנאי פרישה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
★ השלכה רחבה סימון לפסיקה שעשויה להוות תקדים או להשפיע על תיקים רבים אחרים.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור העותרות טענו כי הסדרי הפרישה המוקדמת של קופת חולים כללית מפלים נשים לרעה לעומת גברים בכך שהגבילו את הפנסיה התקציבית לנשים עד גיל 60 בעוד גברים זכו לה עד גיל 65.
החלטת בית המשפט התקבל במלואו (לטובת התובע/העותר/המערער/המבקש) — בית המשפט קיבל את ההליך לטובת הצד הפותח (התובע/העותר/המערער).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

ניב איתנה נ. בית הדין הארצי לעבודה

העותרות טענו כי הסדרי הפרישה המוקדמת של קופת חולים כללית מפלים נשים לרעה לעומת גברים בכך שהגבילו את הפנסיה התקציבית לנשים עד גיל 60 בעוד גברים זכו לה עד גיל 65.

התקבל במלואו (לטובת התובע/העותר/המערער/המבקש) ?