פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 9211/05

נילי וינברג נ. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב

עתירה נגד החלטות בתי הדין לעבודה שלא לאפשר הגשת ראיות (קלטות וידאו) ומינוי מומחה רפואי בהליך תביעה כספית.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 09/11/2005 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 9211/05 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה דיני עבודה וסדרי דין — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור עתירה נגד החלטות בתי הדין לעבודה שלא לאפשר הגשת ראיות (קלטות וידאו) ומינוי מומחה רפואי בהליך תביעה כספית.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 9211/05

נילי וינברג נ. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב

עתירה נגד החלטות בתי הדין לעבודה שלא לאפשר הגשת ראיות (קלטות וידאו) ומינוי מומחה רפואי בהליך תביעה כספית.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

העותרת, מעסיקה לשעבר, ביקשה להציג קלטות וידאו של עובדת לשעבר (המשיבה 3) ולחייב אותה בבדיקה רפואית במסגרת תביעה כספית בבית הדין לעבודה. בית הדין האזורי דחה את הבקשות בשל אי-עמידה בסדרי הדין ואיחור בהגשת הראיות. בית הדין הארצי דחה בקשת רשות ערעור על החלטות אלו, בקובעו כי אין מקום להתערב בהחלטות ביניים של ניהול הליך. העותרת פנתה לבג"ץ בטענה לפגיעה בזכותה להוכיח את טענותיה. בג"ץ דחה את העתירה וקבע כי הוא אינו משמש כערכאת ערעור על החלטות בתי הדין לעבודה, וכי התערבותו שמורה למקרים חריגים בלבד של טעות משפטית מהותית, מה שלא התקיים במקרה זה.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים ד' ביניש, מ' נאור, א' חיות
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • נילי וינברג

נתבעים

  • בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב
  • בית הדין הארצי לעבודה בירושלים
  • זהבה מזרחי

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • פגיעה בזכות היסוד הדיונית להבאת ראיות
  • פגיעה בזכות הטיעון
  • בתי הדין לא הפעילו אמות מידה גמישות בהגשת ראיות
  • חריגה ממתחם הסבירות בהחלטות הדיוניות
  • קיומו של פגם מהותי היורד לשורש העניין המצדיק התערבות בג"ץ
טיעוני ההגנה
  • הקלטות לא הוזכרו כראוי בתצהיר
  • הבקשה להגשת ראיות הוגשה בשלב מאוחר מדי
  • העותרת ויתרה בעבר על חקירת רופא מטעם המשיבה
  • חלוף הזמן מאז המקרה מייתר בדיקה רפואית
  • ערכאת הערעור אינה נוטה להתערב בהחלטות ביניים של ניהול הליך
מחלוקות עובדתיות
  • האם הקלטות צוינו בתצהיר ובגילוי המסמכים
  • האם ויתור העותרת על חקירת הרופא היה זמני או סופי
  • האם המצב הרפואי רלוונטי להמשך הדיון

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שנדחו
  • קלטות וידאו של המשיבה 3
  • חוות דעת מומחה רפואי

תגיות נושא

  • סדרי דין
  • דיני עבודה
  • הגשת ראיות
  • התערבות בג"ץ בהחלטות בתי דין לעבודה

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

0

טענות מנהליות

עילת הסבירות
הטענה הועלתה ונדחתה
פגמים בהליך
הטענה הועלתה ונדחתה
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק בג"ץ 9211/05 בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 9211/05 בפני: כבוד השופטת ד' ביניש כבוד השופטת מ' נאור כבוד השופטת א' חיות העותרת: נילי וינברג נ ג ד המשיבים: 1. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב 2. בית הדין הארצי לעבודה בירושלים 3. זהבה מזרחי עתירה למתן צו על-תנאי בשם העותרת: עו"ד גיא וינברג פסק-דין השופטת א' חיות: עתירה זו מופנית כנגד החלטותיו של המשיב 1 (להלן: בית הדין או בית הדין האזורי לעבודה) אשר דחה את בקשתה של העותרת להציג קלטות וידיאו כראייה במסגרת הליך משפטי המתנהל בינה לבין המשיבה 3, וכן דחה את בקשתה לחייב את המשיבה 3 להיבדק בידי רופא מומחה. בנוסף, מבקשת העותרת כי תבוטל החלטת המשיב 2 (להלן: בית הדין הארצי לעבודה), אשר דחה את בקשתה למתן רשות לערער על החלטותיו אלה של בית הדין האזורי לעבודה וחייבה בהוצאות הבקשה. 1. המשיבה 3 הועסקה בעבר כעובדת במשק הבית אצל העותרת ובתום העסקתה הגישה לבית הדין האזורי לעבודה תביעה כנגד העותרת לתשלום שכר עבודה ופיצויי פיטורין. לטענתה, הרעה העותרת את תנאי עבודתה במטרה להביאה לכדי התפטרות ולהימנע מתשלום פיצויי פיטורין. העותרת, מצידה, הגישה תביעה שכנגד, בה ביקשה כי המשיבה 3 תחויב לפצותה בשל האופן בו ביצעה את עבודתה. במהלך הדיון בבית הדין האזורי לעבודה, ביקשה העותרת להציג קלטות וידיאו ובהן צילומים של המשיבה 3 במהלך עבודתה ובמהלך חופשת מחלתה. כמו כן, ביקשה העותרת להציג חוות דעת של מומחה רפואי מטעמה (או, לחלופין, למנות מומחה רפואי מטעם בית הדין), אשר יבדוק את המשיבה 3, נוכח הטענה כי הסכסוך מעלה שאלות הקשורות במצבה הרפואי. בית הדין (כב' השופט ד"ר י' לובוצקי) דחה את הבקשה להצגת הקלטות, בקובעו כי אלו לא הוזכרו בתצהיר העותרת אלא ברמז בלבד, ואין מקום להעלות בקשה זו לאחר שהמשיבה 3 סיימה את הבאת ראיותיה. אשר לבקשה שעניינה בדיקה בידי מומחה רפואי, נקבע כי העותרת תוכל להציג חוות דעת רפואית מטעמה, אך אין לחייב את המשיבה 3 בבדיקה שנתבקשה. זאת, משום שבעבר ויתרה העותרת על חקירתו של רופא מטעם המשיבה 3, וכן משום שחלפו שנים מאז אירע המקרה נשוא הדיון. 2. על החלטות אלו הגישה העותרת בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה. בבקשה נטען, בין היתר, כי נושא קלטות הוידיאו צוין מפורשות בתצהיר העותרת ובמסגרת גילוי המסמכים, כי הצגת הקלטות תייעל את הדיון ותייתר את הצורך בזימון עדים נוספים וכי דחיית הבקשה פוגעת בזכותה של העותרת להבאת ראיות בפני בית הדין. אשר לבדיקה בידי מומחה רפואי, נטען כי ויתורה של העותרת על חקירת הרופא מטעם המשיבה 3 היה ויתור זמני ונקודתי וכי הנושא הרפואי הינו היבט מרכזי בתביעה. בנוסף, נטען כי חלוף השנים מאז המקרה נשוא הדיון אינו מאיין את הצורך בעריכת בדיקה רפואית, שכן מיחושי הגב להם טענה המשיבה 3 הינם תהליכים גופניים מתמשכים. נשיא בית הדין הארצי לעבודה דחה את הבקשה, בקובעו כי במקרה דנן אין מקום לחרוג מן הכלל לפיו ערכאת הערעור אינה נוטה להתערב בהחלטות ביניים של בית הדין שעניינן אופן ניהול ההליך והבאת הראיות. בית-הדין הארצי הוסיף וקבע כי המדובר בתביעה שהוגשה זה מכבר, ועל כן, יש מקום לקדם את ההליך. עוד ציין בית-הדין הארצי כי נראה שהצדדים מרחיבים את יריעת ההתדיינות שלא לצורך ויפה היו עושים לו היו מגיעים לפשרה כספית. בגין הליך זה חויבה העותרת בתשלום שכ"ט עו"ד. 3. בעתירה שלפנינו טוענת העותרת כי החלטת בית הדין האזורי לעבודה פוגעת בזכות היסוד הדיונית הקנויה לה להביא ראיות בפני בית הדין וכן בזכות הטיעון שלה. נטען, כי נפגעה יכולתה של העותרת להוכיח את טענותיה, תוך הותרת גרסתה של המשיבה 3 על כנה באופן העולה כדי פגיעה בניהול הדיון באופן תקין. בדחותם את הבקשות לא הפעילו בתי הדין, לטענת העותרת, את אמות המידה הגמישות האמורות להנחותם בתחום הגשת הראיות, שגו בהפעלת שיקול דעתם ופעלו בחריגה ממתחם הסבירות. עוד נטען, כי הפגם אשר נפל בהחלטותיו של בית הדין האזורי לעבודה הינו פגם מהותי ובסיסי היורד לשורש העניין, ומשכך היה מקום כי בית הדין הארצי לעבודה יתערב בהן. לבסוף, נטען כי המדובר בפגמים מהותיים ועקרוניים המהווים עילה להתערבותו של בית-משפט זה תוך חריגה מהלכת אי ההתערבות בה הוא דוגל לגבי פסקי הדין של בית הדין הארצי לעבודה. 4. דין העתירה להידחות. בית משפט זה אינו יושב כערכאת ערעור על החלטותיו של בית הדין הארצי לעבודה, והוא יתערב בפסיקתו רק במקרים חריגים, בהם נפלה בפסק הדין טעות משפטית מהותית, אשר הצדק מחייב את התערבותו בה לאור נסיבות העניין (ראו: בג"ץ 525/84 חטיב נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד מ(1) 673; בג"ץ 840/03 ארגון הכבאים המקצועיים בישראל נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד נז(6) 810). כך בדרך כלל וכך בייחוד במקרים כגון זה שבפנינו, בהם נוגעת העתירה להחלטת ביניים של בית הדין האזורי לעבודה, אשר בקשת רשות הערעור עליה נדחתה בידי בית הדין הארצי (ראו: בג"ץ 3400/98 בן עזרא נ' בית הדין הארצי לעבודה (לא פורסם); בג"ץ 7544/00 קעטבי נ' נשיא בית הדין האזורי-השופט נויגבורן (לא פורסם); בג"ץ 7331/03 כנעאני נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים (לא פורסם)). העתירה נדחית. ניתן היום, ז' בחשוון התשס"ו (9.11.2005). ש ו פ ט ת ש ו פ ט ת ש ו פ ט ת _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 05092110_V01.doc מרכז מידע, טל' 02-6593666 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il