פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 7925-12-24

אלול נ' הארצי לעבודה ואח'

עתירה לביטול פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה שאישר את פיטורי העותרת משירות המדינה תוך פסיקת פיצוי כספי מופחת.

נדחה על הסף (פרוצדורלית) ?
תאריך פרסום 08/12/2024 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 7925-12-24 — פורמט חדש: מספר סידורי-חודש-שנה.
נושא/קטגוריה פיטורי עובד מדינה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) אלול נגד הארצי לעבודה ואח'. הקיצור "נ׳" שבשם התיק = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור עתירה לביטול פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה שאישר את פיטורי העותרת משירות המדינה תוך פסיקת פיצוי כספי מופחת.
החלטת בית המשפט נדחה על הסף (פרוצדורלית) — ההליך נדחה ללא דיון לגופו, מסיבה פרוצדורלית (למשל חוסר סמכות או איחור).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 7925-12-24

אלול נ' הארצי לעבודה ואח'

עתירה לביטול פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה שאישר את פיטורי העותרת משירות המדינה תוך פסיקת פיצוי כספי מופחת.

נדחה על הסף (פרוצדורלית) ?

סיכום פסק הדין

אלין אלול, ששימשה כסמנכ"לית בכירה במשרד העבודה והרווחה, פוטרה מתפקידה בשנת 2021. היא הגישה תביעה לבית הדין לעבודה בטענה שפיטוריה היו פוליטיים ונגועים בשיקולים זרים. בית הדין האזורי דחה את טענותיה אך מצא פגמים פרוצדורליים קלים. בערעור לבית הדין הארצי, אושרה ההחלטה אך נפסקו לה 50,000 ש"ח פיצוי בגין הפגמים. אלול עתרה לבג"ץ בבקשה לבטל את הפיטורין או להגדיל את הפיצוי. בג"ץ דחה את העתירה על הסף, בקובעו כי הוא אינו משמש כערכאת ערעור על בית הדין הארצי לעבודה, וכי המקרה אינו מעלה שאלה משפטית עקרונית המצדיקה התערבות חריגה.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים דוד מינץ, אלכס שטיין, חאלד כבוב
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • אלין אלול

נתבעים

  • בית הדין הארצי לעבודה
  • בית הדין האזורי לעבודה
  • מדינת ישראל משרד העבודה והרווחה

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • נפלו טעויות משפטיות מהותיות בפסקי הדין של בתי הדין לעבודה.
  • הערכה בלתי נכונה של הפגמים בהליך הפיטורין המצדיקים השבה לעבודה או פיצוי משמעותי.
  • ניתוח בלתי נכון של נסיבות הפיטורין הכוללות שיקולים זרים ופוליטיים.
  • פסק הדין של בית הדין הארצי אינו מנומק דיו.
  • לסוגיה השלכות רוחב משמעותיות על התנהלות המדינה כמעסיקה.
טיעוני ההגנה
  • לא נתבקשה תגובה מהמשיבים שכן העתירה נדחתה על הסף.
מחלוקות עובדתיות
  • האם הפיטורין נבעו משיקולים זרים ופוליטיים או משיקולים ענייניים.
  • חומרת הפגמים שנפלו בהליך הפיטורין והשפעתם על תוקף ההחלטה.

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שהתקבלו
  • ממצאי בית הדין האזורי המבוססים על התרשמות בלתי אמצעית מעדויות וראיות.
  • מכתב פיטורין מיום 18.5.2021.
  • החלטת נציב שירות המדינה בערר.
ראיות מרכזיות שנדחו
  • טענת העותרת לקיום שיקולים זרים ופוליטיים נדחתה עובדתית בערכאות הקודמות.

הדגשים פרוצדורליים

  • העתירה נדחתה על הסף ללא צורך בתגובת המשיבים.
  • בית המשפט הבהיר את גבולות סמכותו כערכאת ביקורת על בית הדין הארצי לעבודה.

הפניות לתיקים אחרים

פרטי התיק המקורי
מספר התיק בערכאה הקודמת
ע"ע 25023-07-24
בית המשפט שנתן את ההחלטה המקורית
בית הדין הארצי לעבודה
הפניות לפסקי דין אחרים
  • סע"ש 17493-08-21

תגיות נושא

  • דיני עבודה
  • שירות המדינה
  • פיטורין
  • בג"ץ
  • סמכות עניינית
  • שיקולים זרים

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

0

טענות מנהליות

פגמים בהליך
הטענה הועלתה והתקבלה
שיקולים זרים
הטענה הועלתה ונדחתה
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 7925-12-24 לפני: כבוד השופט דוד מינץ כבוד השופט אלכס שטיין כבוד השופט חאלד כבוב העותרת: אלין אלול נגד המשיבים: 1. בית הדין הארצי לעבודה 2. בית הדין האזורי לעבודה 3. מדינת ישראל משרד העבודה והרווחה עתירה למתן צו על-תנאי בשם העותרת: עו"ד מורן סבוראי פסק-דין השופט אלכס שטיין: לפנינו עתירה להורות על ביטול פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה (השופטים ס' דוידוב-מוטולה, ר' פוליאק, א' סופר, ונציגי הציבור ו' אדוארדס ו-י' עפרון) מיום 1.10.2024 בע"ע 25023-07-24, בגדרו נדחה ערעור שהגישה העותרת על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה ירושלים (הנשיאה ש' ברוינר ישרדזדה ונציגת הציבור ל' בר אילן) מיום 12.6.2024 בסע"ש 17493-08-21. עוד מבוקש בעתירה כי נורה על השבתה של העותרת למקום העבודה ממנו פוטרה, או לחלופין, לפסוק לה פיצוי כספי גבוה נוכח הפגמים המהותיים שלטענתה נפלו בהליך פיטוריה. בתמצית, יצוין כי העותרת עבדה בשירות המדינה במשך כשלושים שנה. בתחילת שנת 2017 היא נבחרה במכרז פומבי לשמש סמנכ"לית בכירה במשרד העבודה והרווחה (להלן: המשרד). מתפקיד זה פוטרה העותרת על-ידי מנכ"ל המשרד במכתב פיטורין ביום 18.5.2021, וערר שהגישה על החלטת הפיטורין נדחה על-ידי נציב שירות המדינה (להלן: הנציב) ביום 26.7.2021. העותרת הגישה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, בה טענה כי פיטוריה נבעו משיקולים זרים, פוליטיים ולא ענייניים, וכי הפיטורין בוצעו בהליך לא תקין. בית הדין האזורי לעבודה – בפסק דין מפורט ומנומק – דחה את התביעה, קבע כי העותרת לא הוכיחה שבבסיס פיטוריה נשקלו שיקולים זרים או פוליטיים, וכי החלטת המנכ"ל ובעקבותיה החלטת הנציב, התקבלו על יסוד תשתית רלבנטית ומשמעותית לגיבוש החלטה האם יש או אין מקום להמשך ההעסקה של העותרת. עוד נקבע כי אמנם נפלו פגמים מסוימים באופן ניהול הליך הפיטורין של העותרת, אך פגמים אלו אינם יורדים לשורשו של ההליך ואין בהם, בנסיבות העניין, כדי להביא לבטלות ההחלטה לפטר את העותרת, להשבתה לעבודה, או לתשלום פיצוי בשיעור השכר שהייתה אמורה להשתכר עד תום תקופת העסקתה. בית הדין האזורי לעבודה ציין בפסק דינו כי העותרת לא תבעה פיצוי כספי בגין הפגמים בהליך כשלעצמם, ועל כן אין מקום להידרש לכך. ערעור העותרת לבית הארצי לעבודה נדחה ברובו. נקבע כי פסק דינו של בית הדין האזורי מבוסס על ממצאים עובדתיים מנומקים, אשר נקבעו על סמך התרשמותו הבלתי אמצעית של בית הדין מהעדויות והראיות שהובאו בפניו, וכי אין מקום להתערב בהם. בית הדין הארצי לעבודה דחה את טענתה העיקרית של העותרת לפיה פוטרה בשל שיקולים זרים ופוליטיים, ואישר את החלטת בית הדין האזורי לא להורות על החזרת העותרת לעבודה לנוכח קביעתו כי הפגמים שנפלו בהליך פיטוריה אינם יורדים לשורש ההליך ואינם מצדיקים את ביטולה של החלטת הפיטורין. יחד עם זאת, בית הדין הארצי סבר כי הפגמים האמורים מצדיקים פסיקת פיצוי כספי לטובת העותרת והעמידו על סך של 50,000 ש"ח. מכאן העתירה שלפנינו. העותרת טוענת כי בפסקי דינם של בית הדין האזורי לעבודה ושל בית הדין הארצי לעבודה נפלו טעויות משפטיות מהותיות. עיקרן של הטעויות הנטענות הוא הערכה בלתי נכונה של הפגמים אשר נפלו בהליך הפיטורין, שלטענת העותרת מצדיקים את הסעד של השבה לעבודה או, למצער, פיצוי כספי משמעותי מאד חלף ההשבה; וכן ניתוח בלתי נכון של נסיבות הפיטורין, שלטענת העותרת כוללות שקילת שיקולים זרים ופוליטיים. העותרת טוענת, בנוסף, כי פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה אינו מנומק דיו, וכי מן הראוי היה שיתייחס לטענות שהעלתה בצורה מעמיקה ולהסביר מדוע הוא נמנע מלהתערב בפסק דינו של בית הדין האזורי. העותרת סבורה כי "הסוגיות שבלב העתירה חורגות מתחום משפט העבודה ויש להן השלכות רוחב משמעותיות, שנוגעות, בין היתר, להתנהלות המדינה וחובותיה ובכלל זה להתנהלות בערכאות". דין העתירה להידחות על הסף. הלכה היא עמנו כי בית משפט זה, בשבתו כבית משפט גבוה לצדק, אינו משמש ערכאת ערעור על פסקי דינו של בית הדין הארצי לעבודה. בהתאם לכך, עילת התערבות בפסקי דין אלה תקום רק במקרים מיוחדים, חריגים שבחריגים – כאשר נפלה בהכרעת בית הדין טעות משפטית יסודית בעלת השלכות רוחב, ששורת הצדק מחייבת את תיקונה (ראו, מיני רבים: בג"ץ 3606/23 מימן נ' בית הדין הארצי לעבודה, פסקה 14 (26.11.2023); בג"ץ 4203/22 שגב נ' בית הדין הארצי לעבודה, פסקה 11 (7.7.2022)). המקרה דנן אינו נופל בגדרם של חריגים כאמור. חרף ניסיונותיה של העותרת לשוות לעתירה נופך עקרוני, בחינת טענותיה מלמדת כי אלו טענות ערעוריות אשר עוסקות בעניינה הפרטני של העותרת. טענות אלו נדונו בהרחבה בפסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, והעובדה שבית הדין הארצי סמך את ידיו על פסק דינו של בית הדין האזורי אינה מקימה עילת התערבות. אשר על כן, העתירה נדחית בזאת. משלא נתבקשה תגובה, אין צו להוצאות. ניתן היום, ז' כסלו תשפ"ה (08 דצמבר 2024). דוד מינץ שופט אלכס שטיין שופט חאלד כבוב שופט