פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

עע"מ 6737/08

ג'יימס בינסלי נ. משטרת ישראל

ערעור על צו הרחקה של עובד זר שמעסיקו נפטר ולא הסדיר את מעמדו.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 10/11/2008 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק עע"מ — ערעור עתירה מינהלית.
מספר התיק 6737/08 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה עובדים זרים — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור ערעור על צו הרחקה של עובד זר שמעסיקו נפטר ולא הסדיר את מעמדו.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

עע"מ 6737/08

ג'יימס בינסלי נ. משטרת ישראל

ערעור על צו הרחקה של עובד זר שמעסיקו נפטר ולא הסדיר את מעמדו.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

המערער, עובד זר בתחום הסיעוד, נותר ללא מעסיק לאחר שמעסיקו נפטר זמן קצר לאחר הגעתו לישראל. המערער לא הסדיר את מעמדו כחוק, ובעקבות כך הוצא נגדו צו הרחקה. בית המשפט המחוזי דחה את עתירתו נגד הצו. בערעור לבית המשפט העליון, טען המערער כי השקיע כספים רבים בהגעה לישראל וכי יש לאפשר לו לעבוד בענפים אחרים בשל קשיים במציאת עבודה בסיעוד. בית המשפט העליון דחה את הערעור וקבע כי לא נפלה שגגה בפסק הדין של הערכאה הראשונה. עם זאת, בשל טענת המערער כי נמצא לו מעסיק חדש, הורה בית המשפט על עיכוב ביצוע צו ההרחקה למשך 30 ימים כדי לאפשר לו לפנות לרשויות להסדרת אשרה חדשה.

סוג הליך ערעור עתירה מינהלית (עע"מ)
הרכב השופטים א' א' לוי, מ' נאור, ע' ארבל
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • ג'יימס בינסלי

נתבעים

  • משטרת ישראל
  • משטרת ההגירה
  • משרד הפנים

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • המערער לא הסדיר את מעמדו לאחר פטירת מעסיקו.
  • המערער לא פעל למציאת מעסיק חלופי למרות שניתנה לו הזדמנות.
  • צו ההרחקה הוצא כדין.
טיעוני ההגנה
  • ההגעה לישראל כרוכה בהוצאה כספית ניכרת.
  • קושי במציאת עבודה בתחום הסיעוד עקב מחסום שפה.
  • חובת המדינה לדאוג לניוד עובדים זרים לענפים אחרים בשל עודף היצע בסיעוד.
  • נמצא מעסיק חדש המעוניין להעסיק את המערער.
מחלוקות עובדתיות
  • האם המערער פעל כנדרש להסדרת מעמדו לאחר פטירת מעסיקו.

הפניות לתיקים אחרים

פרטי התיק המקורי
מספר התיק בערכאה הקודמת
עת"מ 2013/08
בית המשפט שנתן את ההחלטה המקורית
בית המשפט המחוזי בתל-אביב

תגיות נושא

  • עובדים זרים
  • צו הרחקה
  • משרד הפנים

שלב ההליך

ערעור

סכום הוצאות משפט

0

צווים וסעדים

צו ביניים
הטענה הועלתה והתקבלה
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק עע"ם 6737/08 בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט לערעורים בענינים מנהליים עע"ם 6737/08 בפני: כבוד השופט א' א' לוי כבוד השופטת מ' נאור כבוד השופטת ע' ארבל המערער: ג'יימס בינסלי נ ג ד המשיבים: 1. משטרת ישראל 2. משטרת ההגירה 3. משרד הפנים ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בתל-אביב בעת"מ 2013/08, מיום 15.7.08, שניתן על ידי כבוד השופטת ר' רונן תאריך הישיבה: י"ב בחשון התשס"ט (10.11.08) בשם המערער: עו"ד מוחמד פוקרא; עו"ד דניאל וגנר בשם המשיבים: עו"ד ליאור וייס-בנסקי פסק-דין השופט א' א' לוי: המערער נכנס לישראל בחודש יוני 2007, ומכוח אשרה שניתנה לו הוא היה אמור להיות מועסק כעובד זר בתחום הסיעוד. דא עקא, ימים ספורים לאחר שהחל לעבוד הלך מעסיקו לבית עולמו. המערער לא מיהר להסדיר את מעמדו בהמשך הדרך, והוא לא עשה זאת גם כאשר נעצר ושוחרר כדי לאפשר לו למצוא מעסיק אחר. לבסוף נעצר המערער, ועתירה שהגיש לבית משפט קמא כנגד צו ההרחקה שהוצא נגדו – נדחתה. בערעור שבפנינו חזר המערער על טענותיו בפני הערכאה הראשונה, לאמור, הגעתו לארץ היתה כרוכה בהוצאה כספית ניכרת; הוא התקשה למצוא עבודה בתחום הסיעוד מאחר ואינו דובר אנגלית; מספרם של העובדים הזרים הנכנסים לישראל כדי לעבוד בסיעוד עולה על הביקוש, ועל כן מוטלת על המדינה חובה לדאוג לאלה שאינם מצליחים למצוא מעסיק, על-ידי ניודם לענפים אחרים. את כל אלה דחה בית משפט קמא, וגם לאחר שעיינו בנימוקי הערעור שבכתב, והאזנו לטיעוני הצדדים על-פה, לא מצאנו כי נפלה שגגה בפסק הדין. עם זאת, לגרסת המערער נמצא לו בשלב זה מעסיק המוכן לקלוט אותו, ובלבד שיבוטל צו ההרחקה. נוכח האמור, ובצד החלטתנו לדחות את הערעור, אנו מורים כי הרחקתו של המערער מישראל תעוכב במשך 30 ימים, במטרה לאפשר לו לפנות לרשות המוסמכת ולבקשה ליתן בידו אשרה חדשה שתאפשר לו לעבוד אצל המעסיק אותו הוא מציע. ניתן היום, י"ב בחשון התשס"ט (10.11.08). ש ו פ ט ש ו פ ט ת ש ו פ ט ת _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 08067370_O04.docנ.ב. מרכז מידע, טל' 02-6593666 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il