פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 6208/04

סאלח אבו עמרה נ. נציב שרות בתי הסוהר

העותר ביקש לבטל את החלטת נציב שירות בתי הסוהר לפטרו משירות עקב אי-התאמה.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 02/09/2004 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 6208/04 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה פיטורי סוהר — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור העותר ביקש לבטל את החלטת נציב שירות בתי הסוהר לפטרו משירות עקב אי-התאמה.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 6208/04

סאלח אבו עמרה נ. נציב שרות בתי הסוהר

העותר ביקש לבטל את החלטת נציב שירות בתי הסוהר לפטרו משירות עקב אי-התאמה.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

העותר, סוהר בשירות בתי הסוהר, פוטר מתפקידו על ידי הנציב בשל אי-התאמה. העותר עתר לבג"ץ בטענה כי הפיטורין אינם מידתיים וכי לא ניתן להשתמש בעבירות משמעת כעילה לפיטורין בשל אי-התאמה. בית המשפט דחה את העתירה וקבע כי לנציב שב"ס סמכות רחבה להחליט על פיטורי סוהר שאינו מתאים לתפקידו, וכי במקרה זה הצטברו מעשים ומחדלים, כולל אירוע חמור של זריקת שקית מים על רכב סיור וניסיון להניא סוהרים מדיווח אמת, המצדיקים את ההחלטה. בית המשפט הדגיש כי אינו מתערב בשיקול דעתו של הנציב בהיעדר פגם מנהלי, וכי הגבול בין עבירת משמעת לאי-התאמה אינו חד.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים מ' חשין, א' גרוניס, א' חיות
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • סאלח אבו עמרה

נתבעים

  • נציב שרות בתי הסוהר

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • הפיטורין מהווים תגובה בלתי מידתית למעשיו של העותר.
  • אין זה ראוי לתרגם עבירות משמעת לעילת פיטורין של אי-התאמה לתפקיד.
טיעוני ההגנה
  • לנציב שב"ס סמכות לפטר סוהר בשל אי-התאמה לתפקיד לפי סעיף 80(ג)(2) לפקודת בתי הסוהר.
  • העותר אינו מתאים לתפקידו לאור הצטברות של מעשים ומחדלים לאורך שירותו, ובפרט אירוע זריקת שקית מים על רכב סיור וניסיון להניא סוהרים מדיווח אמת.
מחלוקות עובדתיות
  • האם התנהגות העותר עולה כדי אי-התאמה לתפקיד המצדיקה פיטורין או שמא מדובר בעבירת משמעת בלבד.

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שהתקבלו
  • היסטוריית שירותו של העותר הכוללת מעשים ומחדלים.
  • אירוע זריקת שקית מים על רכב סיור וניסיון שיבוש דיווח אמת.

תגיות נושא

  • פיטורין
  • שירות בתי הסוהר
  • אי-התאמה
  • משמעת

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

0

טענות מנהליות

עילת הסבירות
הטענה הועלתה ונדחתה
מידתיות
הטענה הועלתה ונדחתה
חריגה מסמכות
הטענה הועלתה ונדחתה
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק בג"ץ 6208/04 בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 6208/04 בפני: כבוד השופט מ' חשין כבוד השופט א' גרוניס כבוד השופטת א' חיות העותר: סאלח אבו עמרה נ ג ד המשיב: נציב שרות בתי הסוהר עתירה למתן צו על-תנאי תאריך הישיבה: ט"ז באלול תשס"ד (02.09.04) בשם העותר: עו"ד משה דנוך בשם המשיב: עו"ד אביגיל בורוביץ פסק-דין השופט מ' חשין: העותר התגייס לשירות בתי-הסוהר בשנת 1989, וביום 13.5.04 החליט נציב בתי-הסוהר לפטרו מן השירות. על פיטורין אלה קובל העותר לפנינו וטענתו היא כי שלא בדין ושלא בצדק שוחרר מן השירות. בקשתו היא כי נורה ונציב בתי-הסוהר יחזיר אותו לשירות. עיינו בעתירה ובנספחיה הרבים; עיינו בתגובתו של המשיב; והוספנו ושמענו השלמות טיעון על-פה מפי בא-כוח העותר. אחרי כל אלה לא נמצא לנו כי עלה בידי העותר להצביע על עילה המזכה אותו במבוקשו. מוסכם על הכל כי סמכותו של נציב בתי-הסוהר עומדת לו - כהוראת סעיף 80(ג)(2) לפקודת בתי-הסוהר [נוסח חדש], תשל"ב-1971 - לשחרר סוהר מתפקידו או לפטרו, אם הוכח להנחת דעתו כי אותו סוהר אינו מתאים לתפקידו. השאלה הנשאלת אינה אלא אם אומנם היה לו לנציב בתי-הסוהר טעם מספיק וראוי להגיע לכלל מסקנה כי העותר אכן אינו מתאים לתפקידו. עיון בשנות שירותו של העותר בשירות בתי-הסוהר ילמדנו על מעשים ועל מחדלים אשר הוכיחו כי העותר אכן אינו מתאים לתפקידו. המעשה האחרון אשר הכריע את הכף היה בראשית חודש אוגוסט 2003. העותר שימש זקיף בראש מגדל שמירה בבית-סוהר פלוני, ובמהלך השמירה זרק שקית מים מראש המגדל אל-עבר רכב סיור שעבר בסמוך למגדל ואשר היו בו שני סוהרים. השקית פגעה בשימשת הרכב, ומעוצמת המכה התנפצה השימשה. לאחר האירוע ניסה העותר להניא את שני הסוהרים מדווח אמת על-אשר קרה. העותר הורשע בדין משמעתי ונדון לנזיפה חמורה, ל-8 ימי קנס ול-21 ימי קנס על-תנאי. לאחר הרשעה זו, ובהצטברותה אל אירועים של מעשים ומחדלים בשירותו של העותר עד אותה עת, הוחלט לפטר את העותר מן השירות. וכך אומנם נעשה. בא-כוחו המלומד של העותר טען לפנינו כי מעשה הפיטורין מהווה תגובה בלתי מידתית להתנהגותו ולמעשיו של העותר וכי מטעם זה יש וראוי כי נורה להחזירו לשירות. אלא ששיקול הדעת בנושא הפיטורין ניתן לנציב בתי-הסוהר ולא לנו, ומשלא מצאנו פגם או סירכה בשיקול דעתו של הנציב שוב אין מקום כי ניעתר לעותר ונורה את הנציב כבקשתו. נזכור-נא, אל נשכח, כי שירות בתי-הסוהר מהווה מערכת היררכית שהמשמעת ודרכי ההתנהגות בה חייבים להיות ללא דופי, ולא נוכל לבוא בטענות אל נציב אשר סובר כי העותר אינו ראוי עוד להוסיף ולשרת בשירות. עורך-דין דנוך הוסיף וטען כי טעמי הפיטורין היו, למעשה, טעמי משמעת, וכי אין זה ראוי כי טעמי משמעת אלה יתורגמו לאי-התאמה לתפקיד, כתנאי הקבוע בסעיף 80(ג)(2) לפקודת בתי הסוהר לגבי פיטוריו של סוהר מתפקידו. גם לטענה זו איננו מסכימים. הגבול בין עבירת משמעת לבין אי-התאמה לתפקיד אינו גבול חד וחלק, וכל עוד לא נגרע מזכויותיו של העותר באשר להליכי משמעת, ניתן "לתרגם" מעשה הפוגע במשמעת לאי-התאמה לתפקיד. סוף דבר: לא נמצאה לנו עילת-פגם במעשה הפיטורין של העותר משירות בתי-הסוהר, ואנו מחליטים לדחות את העתירה. היום, ט"ז באלול תשס"ד (2.9.2004). ש ו פ ט ש ו פ ט ש ו פ ט ת _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 04062080_G02.doc מרכז מידע, טל' 02-6750444 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il