פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 5343/07

הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות המעו"ף נ. בית הדין הא

עתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בנוגע לפרשנות הסכם קיבוצי בדבר מעבר מפנסיה תקציבית לצוברת.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 22/02/2010 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 5343/07 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה משפט עבודה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור עתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בנוגע לפרשנות הסכם קיבוצי בדבר מעבר מפנסיה תקציבית לצוברת.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 5343/07

הסתדרות העובדים הכללית החדשה - הסתדרות המעו"ף נ. בית הדין הא

עתירה נגד פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בנוגע לפרשנות הסכם קיבוצי בדבר מעבר מפנסיה תקציבית לצוברת.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

העותרים ביקשו מבג"ץ להתערב בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, אשר דחה את פרשנותם להסכם קיבוצי משנת 1999. ההסכם עסק במעבר של עובדי המגזר הציבורי מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת. העותרים טענו כי ההסכם לא נועד להכשיר מצב שבו עובדים לא קיבלו את הפנסיה התקציבית שהיו זכאים לה. בית המשפט העליון קבע כי בג"ץ אינו ערכאת ערעור על בתי הדין לעבודה, וכי התערבותו שמורה למקרים של טעות משפטית מהותית או צורך בהעמדת הלכה על מכונה. מאחר שדעת הרוב בבית הדין הארצי הייתה מנומקת וסבירה, העתירה נדחתה על הסף.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים א' א' לוי, ע' ארבל, נ' הנדל
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • הסתדרות העובדים הכללית החדשה – הסתדרות המעו"ף
  • ועד עובדי עיריית מודיעין

נתבעים

  • בית-הדין הארצי לעבודה
  • עיריית מודיעין
  • היועץ המשפטי לממשלה – משרד האוצר
  • מרכז השלטון המקומי

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • ההסכם הקיבוצי לא נועד לתת תוקף למצב בלתי חוקי שקדם לו.
  • העובדים היו זכאים לפנסיה תקציבית על פי הסכמי עבר שלא כובדו.
טיעוני ההגנה
  • ההסכם הקיבוצי התייחס למצב הקיים בפועל (צילום מצב) ולא לזכאות דה-יורה.
  • בית הדין הארצי לעבודה פעל במסגרת סמכותו ופרשנותו סבירה.
מחלוקות עובדתיות
  • האם ההסכם הקיבוצי משנת 1999 נועד להנציח מצב קיים של הפרת דין או להסדיר זכויות על פי דין.

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שהתקבלו
  • הסכם קיבוצי משנת 1999

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

7500
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק בג"ץ 5343/07 בבית-המשפט העליון בשבתו כבית-המשפט הגבוה לצדק בג"ץ 5343/07 בפני: כבוד השופט א' א' לוי כבוד השופטת ע' ארבל כבוד השופט נ' הנדל העותרים: 1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה – הסתדרות המעו"ף 2. ועד עובדי עיריית מודיעין נ ג ד המשיבים: 1. בית-הדין הארצי לעבודה 2. עיריית מודיעין 3. היועץ המשפטי לממשלה – משרד האוצר 4. מרכז השלטון המקומי עתירה למתן צו על-תנאי תאריך הישיבה: ג' באדר התש"ע (17.2.10) בשם העותרים: עו"ד זאב שצקי בשם משיבה 2: עו"ד גל דרור; עו"ד כרמית לוי-זמיר בשם משיב 3: עו"ד יעל ברלב בשם משיב 4: עו"ד דן לפידור פסק-דין השופט א' א' לוי 1. בעתירה זו נתבקשנו ליטול חלק במלאכת פרשנותו של הסכם קיבוצי, ולהכריע בין דעת הרוב בבית-הדין הארצי לעבודה, בראשות נשיאו, אשר דחה את פרשנותם של העותרים להוראות ההסכם, לדעת המיעוט שמסקנתה היתה שונה. ברם, לא לכך נועדה ביקורתו של בית-משפט זה. ערכאות העבודה הן האמונות דרך כלל על יישומו של משפט העבודה, ובית-המשפט הגבוה לצדק יתערב רק במקום בו נדרשים תיקונה של טעות משפטית מהותית או העמדתה של הלכה על מכונה. אין אלה פני הדברים במקרה שבפנינו. 2. עילתה של העתירה בהסכם קיבוצי אשר נקשר בשנת 1999 בין עותרת 1, ההסתדרות הכללית החדשה, לבין המדינה, מרכז השלטון המקומי וגורמים נוספים. אותו הסכם נועד להסדיר את מעברם של עובדים במגזר הציבורי מהסדר של פנסיה תקציבית לזה של פנסיה צוברת. הוראותיו – כך קבעו בית-הדין האזורי לעבודה ודעת הרוב בערעור שהוגש לבית-הדין הארצי, "צילמו" את המצב עובר לקשירת ההסכם, במובן זה שעובדים שנהנו בפועל מהסדר של פנסיה תקציבית הוסיפו ושמרו לפיו על זכותם לביטוח במתכונת זו, ואילו עובדים שבאופן מעשי שולמה להם פנסיה בהסדר החלופי, גם אם על-פי דין הם היו זכאים לפנסיה תקציבית, ימשיכו להיות מבוטחים בשיטה הצוברת. טענת העותרים, ולפיה ההסכם לא ביקש ליתן תוקף למצב הבלתי-חוקי שקדם לו, היינו, להפרתו של הסכם קיבוצי שהסדיר את הסוגיה לכתחילה וחייב לכלול עובדים דוגמת אלה החברים בעותר 2 בהסדר התקציבי, נדחתה על ידי ערכאות העבודה. נקבע, כי על-פי לשונו, תכליתו והסביבה הנורמטיבית בה עוגן, התייחס ההסכם הנדון למצב הקיים, על הפרות הדין שבו, כיסוד עליו יושתתו הסדרי הפנסיה העתידיים. דעת המיעוט סברה, מנגד, כי ההסכם התייחס לזכאות דה-יורה ולא ביקש ליתן אכסניה להפרתן של הסכמות קודמות. 3. על עמדה אחרונה זו מבססים ההסתדרות וּועד עובדיה של עיריית מודיעין, שזכאותם לפנסיה תקציבית על-פי הסכמי העבר לא כובדה, את עתירתם בפנינו. ברם, בבסיסה של העתירה בקשה כי נכריע בפרשנותו הראויה של ההסכם, ובענין זה לא ראינו מה יסוד הוא להתערבותנו. דעת הרוב בבית-הדין הארצי תמכה יתדותיה בהנמקה מפורטת. כדעת המיעוט, מצאה היא את הגיונה בראיות שהונח לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה. תהא עמדתו של המעיין בהסכם הנדון אשר תהא, טעות מהותית שיש הכרח לתקנה לא נפלה כאן, אף לא בסיס ליצירתה של הלכה חדשה או צורך בהשבתה של הלכה קיימת על כנה. בנסיבות אלו, ותוך שאנו שבים ומטעימים את מה שהוא מושכל יסוד בשיטתנו, היינו, כי בית-המשפט הגבוה לצדק אינו ערכאה שלערעור, איננו רואים עילה לשנות מפסק-הדין. העתירה נדחית, אפוא, על הסף. העותרים ישלמו, ביחד ולחוד, שכר טרחת עורכי-דין בסך של 7,500 ש"ח לכל אחד מן המשיבים 4-2. ניתן היום, ח' באדר התש"ע (22.02.2010). ש ו פ ט ש ו פ ט ת ש ו פ ט _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 07053430_O08.doc אז מרכז מידע, טל' 02-6593666 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il