פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 424/08

חנוך נהרי נ. מפכ"ל משטרת ישראל רב ניצב דודי כהן

עתירה נגד החלטת משטרת ישראל להעביר קצין לתפקיד זוטר ונגד אי קידומו בדרגה.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 31/07/2008 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 424/08 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה קידום והשמה במשטרה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור עתירה נגד החלטת משטרת ישראל להעביר קצין לתפקיד זוטר ונגד אי קידומו בדרגה.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 424/08

חנוך נהרי נ. מפכ"ל משטרת ישראל רב ניצב דודי כהן

עתירה נגד החלטת משטרת ישראל להעביר קצין לתפקיד זוטר ונגד אי קידומו בדרגה.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

העותר, קצין במשמר הגבול, עתר לבג"ץ נגד החלטת המשטרה להעבירו לתפקיד זוטר ונגד אי קידומו בדרגת רב-פקד. העותר טען כי הערכותיו המקצועיות לאורך השנים מצדיקות קידום וכי ההחלטה על שיבוצו אינה סבירה. המשיבים טענו כי הערכותיו של העותר היו מעורבות וכי הוא אינו עומד בתנאי הסף לקידום. בית המשפט דחה את העתירה בקובעו כי אין זה מתפקידו לנהל את הליכי ההשמה והקידום של גוף היררכי כמשטרת ישראל. נקבע כי העותר לא הצביע על פגם מנהלי המצדיק התערבות שיפוטית, וכי תחושת עוול סובייקטיבית אינה מהווה עילה להתערבות בית המשפט.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים א' גרוניס, ע' ארבל, ח' מלצר
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • חנוך נהרי

נתבעים

  • מפכ"ל משטרת ישראל רב ניצב דודי כהן
  • מפקד משמר הגבול ניצב ישראל יצחק
  • מפקד גדוד שרון מג"ב מרכז נצ"מ ארז יפת

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • העותר משרת שנים רבות ומילא תפקידים שונים.
  • הערכות השירות של העותר מצדיקות את קידומו בדרגה.
  • העברתו לתפקיד זוטר אינה מוצדקת.
טיעוני ההגנה
  • הערכות השירות של העותר לאורך השנים היו לעיתים נמוכות.
  • העותר אינו עומד בתנאי הסף לקידום בדרגה.
  • העותר הועבר בסופו של דבר לתפקיד שונה מזה שנטען בעתירה.
מחלוקות עובדתיות
  • מחלוקת לגבי איכות הערכות השירות של העותר.
  • מחלוקת לגבי עמידה בתנאי סף לקידום.

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שהתקבלו
  • חומר שהובא בפני בית המשפט על ידי שני הצדדים לגבי הערכות השירות.

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

0
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק בג"ץ 424/08 בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 424/08 בפני: כבוד השופט א' גרוניס כבוד השופטת ע' ארבל כבוד השופט ח' מלצר העותר: חנוך נהרי נ ג ד המשיבים: 1. מפכ"ל משטרת ישראל רב ניצב דודי כהן 2. מפקד משמר הגבול ניצב ישראל יצחק 3. מפקד גדוד שרון מג"ב מרכז נצ"מ ארז יפת עתירה למתן צו על-תנאי תאריך הישיבה: כ"ז בתמוז התשס"ח (30.7.08) בשם העותר: עו"ד הילה ויצמן עו"ד אליעד שרגא בשם המשיבים: עו"ד שגית שדה-עטיה פסק-דין 1. העותר הינו קצין המשרת במשמר הגבול ודרגתו פקד. בעתירה שהגיש הוא קובל על כך שהועבר לתפקיד זוטר אותו ביצע כבר לפני שנים וכן הוא מלין על אי קידומו לדרגת רב פקד. 2. העותר משרת במשמר הגבול מאז שנת 1984 ובמהלך השנים מילא תפקידים שונים. לטענתו, הערכות שנעשו לגביו בתקופת שירותו מצדיקות את קידומו בדרגה ובוודאי שאין הן מצדיקות להציבו בתפקיד אותו מילא כבר לפני שנים. המשיבים טוענים מצידם הם כי במשך שנות שירותו היו ההערכות לגביו לעיתים נמוכות וכי הוא לא עומד בתנאי הסף לעניין קידום. אשר לעניין העברתו לתפקיד אחר, מסתבר שבסופו של דבר הועבר העותר לתפקיד שונה מזה שאליו אמור הוא היה לעבור בעת הגשת העתירה. 3. דינה של העתירה להידחות. מן החומר שהובא בפנינו על ידי שני הצדדים עולה כי במהלך השנים ניתנו הערכות שונות לגבי העותר, חלקן מחמיאות פחות וחלקן מחמיאות יותר. ברי, כי אין בידי בית משפט זה לנהל את הליכי ההשמה והקידום של בעלי תפקיד, בכלל, ובמיוחד בגוף היררכי כמו המשטרה או משמר הגבול. על מנת שבית משפט זה יתערב, על העותר להצביע על פגם מסוג הפגמים המצדיקים התערבות שיפוטית בהחלטה מינהלית. כאשר עסקינן בהחלטות בעניין השמה לתפקיד או קידום בדרגה ממילא גדר ההתערבות של בית המשפט הגבוה לצדק הינו מוגבל ומצומצם אף יותר מאשר במקרים של החלטות מינהליות אחרות. זאת, בין היתר, לאור העובדה שלא ניתן לקיים בירור עובדתי ממשי, שעה שבעלי הדין חלוקים בעניינים עובדתיים, כמו שקרה במקרה הנוכחי, ומקום שמדובר בנושאים של כוח אדם. העותר לא הצביע על פגם המצדיק התערבות בהחלטותיהם של המשיבים בעניין העברתו לתפקיד אחר ובאשר לאי קידומו בדרגה. תחושתו הסובייקטיבית של העותר כי נעשה לו עוול אינה תחליף לפגם כאמור. 4. אשר על כן, הננו מחליטים לדחות את העתירה. ניתן היום, כ"ח בתמוז התשס"ח (31.7.2008). ש ו פ ט ש ו פ ט ת ש ו פ ט _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 08004240_S06.doc גק מרכז מידע, טל' 02-6593666 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il