פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 3552/02

איגוד נותני שירותי סיעוד נ. המוסד לביטוח לאומי

ערעור על תנאי העסקת עובדי סיעוד, ובפרט על חובת תשלום פיצויי פיטורין ותקופת ההעסקה המזכה בהם.

התקבל חלקית ?
תאריך פרסום 05/11/2002 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 3552/02 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה דיני עבודה וסיעוד — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור ערעור על תנאי העסקת עובדי סיעוד, ובפרט על חובת תשלום פיצויי פיטורין ותקופת ההעסקה המזכה בהם.
החלטת בית המשפט התקבל חלקית — חלק מהסעדים שהתבקש התקבל וחלק נדחה.

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 3552/02

איגוד נותני שירותי סיעוד נ. המוסד לביטוח לאומי

ערעור על תנאי העסקת עובדי סיעוד, ובפרט על חובת תשלום פיצויי פיטורין ותקופת ההעסקה המזכה בהם.

התקבל חלקית ?

סיכום פסק הדין

המערערות, חברות ואיגודים בתחום הסיעוד, ערערו על פסק דין של בית המשפט המחוזי שקבע תנאים להעסקת עובדי סיעוד, ובפרט את חובת תשלום פיצויי הפיטורין. הטענה המרכזית נגעה לחובה לשלם פיצויים לכל עובד שהועסק 8 חודשים, גם אם התפטר מרצונו. בית המשפט העליון דחה את רוב טענות המערערות, אך קיבל את הסכמת המוסד לביטוח לאומי לשנות את התנאי כך שזכאות לפיצויים תקום רק לאחר 12 חודשי העסקה ולא 8 חודשים כפי שנקבע במקור.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים ד' ביניש, א' ריבלין, א' פרוקצ'יה
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • איגוד נותני שירותי סיעוד
  • מתן חדרה נתניה שותפות רשומה
  • קריירה בע"מ
  • עמותת חברות הסיעוד בישראל בע"מ

נתבעים

  • המוסד לביטוח לאומי

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • התנגדות להטלת חובה לשלם פיצויי פיטורין לכל עובד שהועסק 8 חודשים, ללא קשר לנסיבות סיום ההעסקה.
טיעוני ההגנה
  • הצדקה לתנאי ההעסקה והפיצויים כפי שנקבעו בערכאה הראשונה.
  • הסכמה לשינוי תקופת ההעסקה המזכה בפיצויים מ-8 חודשים ל-12 חודשים.
מחלוקות עובדתיות
  • אורך תקופת ההעסקה המינימלית המזכה בפיצויי פיטורין.

הפניות לתיקים אחרים

פרטי התיק המקורי
מספר התיק בערכאה הקודמת
עת"מ 201/01
בית המשפט שנתן את ההחלטה המקורית
בית המשפט המחוזי בירושלים
תיקים שאוחדו
  • עע"מ 3554/02

תגיות נושא

  • דיני עבודה
  • פיצויי פיטורין
  • סיעוד
  • ביטוח לאומי

שלב ההליך

ערעור

סכום הוצאות משפט

0
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק עע"ם 3552/02 בבית המשפט העליון בירושלים עע"מ 3552/02 עע"מ 3554/02 בפני: כבוד השופטת ד' ביניש כבוד השופט א' ריבלין כבוד השופטת א' פרוקצ'יה המערערות בעע"מ 3552/02: 1. איגוד נותני שירותי סיעוד 2. מתן חדרה נתניה שותפות רשומה 3. קריירה בע"מ נ ג ד המשיב בעע"מ 3552/02: 1. המוסד לביטוח לאומי משיבים פורמליים: 2. שר העבודה והרווחה 3. עמותת חברות הסיעוד בישראל 4. עמל - העמותה המרכזית למען הזקן בישראל 5. עמותת עמית - העמותה למען הקשיש בנס ציונה ערעור על פסק הדין של בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים מיום 17.2.02 בתיק עת"מ 201/01 שניתן עלידי כבוד השופט י' עדיאל המערערת בעע"מ 3554/02: עמותת חברות הסיעוד בישראל בע"מ המשיבים בעע"מ 3554/02: 1. המוסד לביטוח לאומי 2. איגוד נותני שירותי הסיעוד 3. מתן חדרה נתניה 4. קריירה בע"מ 5. עמל – העמותה המרכזית למען הזקן בישראל 6. עמותת עמית – העמותה למען הקשיש בנס ציונה ערעור על החלטת בית המשפט המחוזי בירושלים מיום 17.2.02 בתיק עת"מ 203/01 שניתן על ידי כבוד השופט י' עדיאל תאריך הישיבה: ל' בחשון התשס"ג (5.11.2002) בשם המערערות בעע"מ 3552/02 והמשיבות 2-4 בעע"מ 3554/02: עו"ד דן פרידמן בשם המשיב 1 בעע"מ 3552/02 ו המשיב 1 בעע"מ 3444/02: עו"ד יעקב ששפורטה; עו"ד עירית אלטשולר בשם המשיבה 3 בעע"מ 3552/02: עו"ד אליעזר וילצ'יק; עו"ד איריס פרנקל-כהן בשם המשיבות 4-5 בע"מ 3552/02 והמשיבות 5-6 בעע"מ 3554/02: עו"ד חנה פרי פסק-דין היריעה שנפרשה בעתירה המנהלית שהתבררה בבית המשפט המחוזי בירושלים היתה רחבה ביותר. כל הטענות שהעלו המערערות בפנינו נבחנו ביסודיות על ידי השופט של בית המשפט קמא (השופט י' עדיאל) ולא מצאנו כי יש בערעור כדי להצדיק התערבותנו בפסק דינו, למעט בענין אחד. בטיעוניהם לפנינו ביקשו באי-כוח המערערות להתמקד בעיקר בטענתם שנדחתה, לענין הטלת החובה על המערערות לשלם פיצויי פיטורין לכל עובד או עובדת המועסקים על ידם, בין אם פוטרו ובין אם התפטרו מרצונם, אם הועסקו בחברות או בעמותות במשך 8 חודשים. באשר לאורך תקופת העסקה המחייבת בפיצויים הסכימו באי-כוח הביטוח הלאומי בטיעוניהם לפנינו כי ישונה התנאי האמור כך שהתקופה תועמד על 12 חודשים, וכי רק לאחר תום תקופה זו יהיו העובדים זכאים לפיצויים כאמור. בכל הנוגע ליתר הטענות בנושא תשלום הפיצויים לעובדים, לרבות שאלת ההפרשה לקרן שמית או לקרן כללית, לא ראינו מקום להתערבותנו. אשר על כן אנו דוחים את הערעורים בכפוף לשינוי התנאי הנוגע לאורך התקופה, כאמור. בנסיבות הענין איננו עושים צו להוצאות. ניתן היום, ל' בחשון התשס"ג (5.11.2002). ש ו פ ט ת ש ו פ ט ש ו פ ט ת _________________ העתק מתאים למקור 02035520_N04.doc/צש נוסח זה כפוף לשינויי עריכה וניסוח. שרה ליפשיץ – מזכירה ראשית בבית המשפט העליון פועל מרכז מידע, טל' 02-6750444 בית המשפט פתוח להערות והצעות: [email protected] לבתי המשפט אתר באינטרנט: www.court.gov.il