פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 2573/15

משה חסון נ. נציב שירות המדינה

עתירה נגד הליכי מכרז לאיוש משרה של מנהל אגף בכיר במשרד הבינוי והשיכון.

נדחה על הסף (פרוצדורלית) ?
תאריך פרסום 13/10/2015 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 2573/15 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה מכרז בשירות המדינה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור עתירה נגד הליכי מכרז לאיוש משרה של מנהל אגף בכיר במשרד הבינוי והשיכון.
החלטת בית המשפט נדחה על הסף (פרוצדורלית) — ההליך נדחה ללא דיון לגופו, מסיבה פרוצדורלית (למשל חוסר סמכות או איחור).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 2573/15

משה חסון נ. נציב שירות המדינה

עתירה נגד הליכי מכרז לאיוש משרה של מנהל אגף בכיר במשרד הבינוי והשיכון.

נדחה על הסף (פרוצדורלית) ?

סיכום פסק הדין

העותר הגיש עתירה נגד הליכי מכרז במשרד הבינוי והשיכון, במסגרתם נבחר מועמד לתפקיד מנהל אגף בכיר. העותר טען לפגמים בהליך הבחירה ובכשירות המועמד שנבחר. בית המשפט העליון דחה את העתירה על הסף משלושה טעמים עיקריים: ראשית, העתירה הייתה כללית וכוללנית מדי; שנית, היא הוגשה בשיהוי ניכר (כשנה ושלושה חודשים לאחר המינוי); ושלישית, לעותר עומד סעד חלופי בבית הדין לעבודה, שהוא הערכאה המוסמכת לדון בתובענות שעילתן קבלת אדם לעבודה. בית המשפט ציין כי המקרה אינו נמנה עם המקרים החריגים המצדיקים התערבות של בג"ץ בנושאים אלו, והשית על העותר הוצאות משפט.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים י' עמית, נ' סולברג, א' שהם
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • משה חסון

נתבעים

  • נציב שירות המדינה
  • מנכ"ל משרד הבינוי והשיכון
  • מנהל אגף (בכיר) תכנון אסטרטגי ומדיניות
  • מנהל אגף בכיר, ממשל וחברה, משרד ראש הממשלה

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • אי כשירותו של המשיב 3 לתפקיד
  • התנהלות בלתי הולמת של המעורבים בעריכת המכרז הפומבי
  • פגיעה באופיו הא-פוליטי של השירות הציבורי
טיעוני ההגנה
  • העתירה כללית וכוללנית
  • הגשת העתירה בשיהוי ניכר
  • קיומו של סעד חלופי בבית הדין לעבודה
מחלוקות עובדתיות
  • תקינות הליכי המכרז
  • כשירות המועמד שנבחר

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שהתקבלו
  • תשובת פרקליטות המדינה מיום 17.9.2014

הדגשים פרוצדורליים

  • העתירה הוגשה בשיהוי ניכר
  • העתירה נדחתה על הסף בשל קיומו של סעד חלופי בבית הדין לעבודה

הפניות לתיקים אחרים

תקדימים משפטיים
הפניות לפסקי דין אחרים
  • סע"ש (י-ם) 45238-04-15 חסון נ' משרד הבינוי

תגיות נושא

  • מכרזים
  • שירות המדינה
  • סעד חלופי
  • שיהוי

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

5000

טענות מנהליות

פגמים בהליך
הטענה הועלתה ונדחתה
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

החלטה בתיק בג"ץ 2573/15 בבית המשפט העליון בג"ץ 2573/15 לפני: כבוד השופט י' עמית כבוד השופט נ' סולברג כבוד השופט א' שהם העותר: משה חסון נ ג ד המשיבים: 1. נציב שירות המדינה 2. מנכ"ל משרד הבינוי והשיכון 3. מנהל אגף (בכיר) תכנון אסטרטגי ומדיניות 4. מנהל אגף בכיר, ממשל וחברה, משרד ראש הממשלה עתירה למתן צו על תנאי וצו ביניים בשם העותר: בעצמו בשם המשיבים: עו"ד יונתן ברמן פסק דין השופט י' עמית: העותר, המייצג את עצמו, הגיש את העתירה שבפנינו, המשתרעת על פני 56 עמודים וקלסר נספחים. כפי שציינתי בהחלטתי מיום 14.4.2015 "העתירה, על פניה, אינה ברורה לחלוטין ובמידה רבה אף כוללנית". מכל מקום, לאחר שבוררים את המוץ מן התבן הרב, עניינה של העתירה נסב על טענות העותר כנגד הליכי מכרז לאיוש משרה של מנהל אגף בכיר במשרד הבינוי (להלן: המכרז), במסגרתו נבחר לתפקיד מר נתנאל לפידות (להלן: המשיב 3). 1. למכרז, שפורסם ביום 7.1.2013, ניגשו שבעה מועמדים שעמדו בתנאי הסף ואושרו, אולם לאחר שוועדת הבוחנים של המכרז (להלן: ועדת הבוחנים) שקלה ובחנה מועמדים אלו, החליטה שלא לבחור באף אחד מבין המועמדים. משכך, ביום 24.6.2014 פורסם מכרז פומבי לתפקיד, אליו ניגשו 75 מועמדים, מתוכם 15 עמדו בתנאי הסף, ולבסוף התייצבו בפני וועדת הבוחנים שבעה מועמדים, ביניהם המשיב 3. לאחר שהוועדה ראיינה ודרגה את המועמדים, זכה המשיב 3 לציון הגבוה ביותר, ונקבע כי הוא המועמד הראוי ביותר למילוי התפקיד. ביום 19.1.2014, נכנס המשיב 3 לתפקידו כמנהל אגף בכיר (תכנון אסטרטגי ומדיניות) במשרד הבינוי (להלן: התפקיד). ביום 22.6.2014 פנה העותר במכתב למבקר המדינה, ליועץ המשפטי לממשלה, ולנציב שירות המדינה, והלין על מספר עניינים, בין היתר בעניין בחירתו במכרז של המשיב 3 לתפקיד. ביום 17.9.2014 נמסרה לעותר תשובה מנהלת המחלקה למשפט העבודה בפרקליטות המדינה, ובה נדחו טענותיו, ביניהן הטענה אודות אי כשירות מועמדותו של המשיב 3, והרכב וועדת הבוחנים, בזו הלשון (להלן: תשובת פרקליטות המדינה): "מר נתנאל לפידות הציג את מועמדותו למכרז הפומבי שהתפרסם. אגף בחינות מכרזים בנציבות שירות המדינה, בדק ומצא שהמועמד עונה על תנאי הסף שנקבעו במכרז בהתאם לאישורים שהמציא המועמד. משרד הבינוי והשיכון אינו צד בעניין של אישור מועמדים לתפקידים בכירים במכרזים פומביים. זאת ועוד בדיקת מועמדותו של מר נתנאל לפידות נבדקה שוב על ידי הלשכה המשפטית וגורמים נוספים בנציבות בעקבות ההשגה שהוגשה ולא נמצא פגם בהליך האישור" . 2. ביום 14.4.2015, הגיש העותר עתירה זו. במסגרת העתירה, העלה העותר שלל טענות הנוגעות להתנהלות קלוקלת לכאורה במשרד הבינוי והשיכון, בין היתר אודות: אי כשירותו של המשיב 3 לתפקיד; התנהלות בלתי הולמת של המעורבים בעריכת המכרז הפומבי; פגיעה באופיו הא-פוליטי של השירות הציבורי וכיוצא באלה. 3. לאחר עיון בעתירה ובתגובה מטעם המדינה, הגעתי למסקנה כי דין העתירה להידחות על הסף מחמת היותה של העתירה כללית וכוללנית; הגשת העתירה בשיהוי ניכר; וקיומו של סעד חלופי בבית הדין לעבודה. 4. חלק ניכר מן העתירה, עוסק בטענות כלליות המופנות כלפי גורמים רבים בשירות הציבורי, ביניהם משרד הבינוי והשיכון. טענות אלה עוסקות, בין היתר, במדיניות הראויה של משרד הבינוי והשיכון בפרט ושל השירות הציבורי ככלל, וכך גם הסעדים הנגזרים מכך. הלכה ידועה היא כי בית משפט זה אינו נוהג להיעתר לסעדים כוללניים מעין אלה (וראו לדוגמה בג"ץ 2111/11 זר נ' משרד הרווחה, פסקה 5 והאסמכתאות שם (18.9.2011)). 5. אף הטענות הקונקרטיות המכוונות למכרז הספציפי שבו נבחר המשיב 3, דינן להידחות על הסף משני נימוקים עיקריים. ראשית, העתירה הוגשה בשיהוי ניכר, כשנה ושלושה חודשים לאחר מינוי של המשיב 3, וכשבעה חודשים לאחר תשובת פרקליטות המדינה לעותר. ביטול בחירתו של המשיב 3 לתפקיד, זמן כה ממושך לאחר פרסום תוצאות המכרז וכניסתו לתפקיד, עלול לגרום נזק של ממש להתנהלות האגף עליו הוא אמון. לא מצאתי בעתירה הסבר של ממש לשיהוי זה. שנית, לעותר עומד סעד חלופי בדמות פנייה לבית הדין לעבודה, שכן ענייננו ב"תובענה שעילתה בקבלת אדם לעבודה..." בהתאם להוראות סעיף 24(א)(1א) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969. תובענה בנושאים אלה, תידון בבית משפט זה במקרים חריגים ונדירים, למשל בהיעדר הלכה פסוקה בסוגיה הנדונה, או כאשר עסקינן בסוגייה מהותית ומרכזית המשפיעה על שלטון החוק ואמון הציבור (בג"ץ 788/06 גולדברג נ' נציב שירות המדינה (21.5.2006); בג"ץ 6163/92 אייזנברג נ' שר השיכון, פ"ד מז(2) 229 (1993)). המקרה שבפנינו אינו נמנה על מקרים חריגים אלו. אציין כי נושא הסמכות העניינית ידוע מן הסתם לעותר, באשר פנה אך לאחרונה לבית הדין לעבודה בהליך הנוגע למכרז פנימי לאיוש משרה של מנהל תחום ביקורת פנימית במשרד השיכון, לאחר שלא נבחר לתפקיד (סע"ש (י-ם) 45238-04-15 חסון נ' משרד הבינוי (9.7.2015)). 6. אשר על כן, דין העתירה להידחות על הסף. העותר ישא בהוצאות המשיבים בסך 5,000 ₪. ניתן היום, ל' בתשרי התשע"ו (13.10.2015). ש ו פ ט ש ו פ ט ש ו פ ט _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 15025730_E03.doc עכב מרכז מידע, טל' 077-2703333 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il