פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 10643/08

דניאל אלבו נ. נציבות שירות המדינה

העותר ביקש לעכב כינוס ועדת בוחנים למשרה במכרז פומבי בשל טענות לאפליה וליחס עוין מצד מנכ"ל משרד הרווחה במכרז פנימי קודם.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 16/12/2008 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 10643/08 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה מכרז בשירות המדינה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור העותר ביקש לעכב כינוס ועדת בוחנים למשרה במכרז פומבי בשל טענות לאפליה וליחס עוין מצד מנכ"ל משרד הרווחה במכרז פנימי קודם.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 10643/08

דניאל אלבו נ. נציבות שירות המדינה

העותר ביקש לעכב כינוס ועדת בוחנים למשרה במכרז פומבי בשל טענות לאפליה וליחס עוין מצד מנכ"ל משרד הרווחה במכרז פנימי קודם.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

העותר, סגן מנהל אגף במשרד הרווחה, הגיש עתירה נגד נציבות שירות המדינה בבקשה לעכב הליכי מכרז פומבי לאיוש משרת מנהל האגף. העותר טען כי במכרז פנימי קודם, מנכ"ל המשרד נהג כלפיו ביחס עוין וגזעני, דבר שגרם לו לטראומה ולעיכוב בפנייה לערכאות. בית המשפט העליון דחה את העתירה על הסף, בעיקר בשל השיהוי הרב (חמישה חודשים) בהגשתה, שכן העותר פנה לבית המשפט רק ערב כינוס ועדת הבוחנים למכרז הפומבי. בית המשפט ציין כי אין ביכולתו להכריע בטענות העובדתיות נגד המנכ"ל מבלי לשמוע את גרסתו, אך השיהוי כשלעצמו מהווה עילה מספקת לדחיית הבקשה לעיכוב הליכים.

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
הרכב השופטים א' א' לוי, א' רובינשטיין, י' דנציגר
בדעת רוב 3/3

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • דניאל אלבו

נתבעים

  • נציבות שירות המדינה

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • המנכ"ל גילה יחס עוין ומשפיל כלפי העותר בשיחת היכרות.
  • המנכ"ל שאל את העותר שאלות בעלות אופי גזעני בנוגע למוצאו.
  • העותר חווה טראומה מהפגישה עם המנכ"ל שגרמה לו למצב רפואי ולעיכוב בפנייה לערכאות.
  • העותר מחזיק בהמלצות וחוות דעת חיוביות לתפקיד.
טיעוני ההגנה
  • החלטת ועדת הבוחנים במכרז הפנימי התבססה על ציונים והתרשמות מקצועית.
  • העתירה הוגשה בשיהוי ניכר של חמישה חודשים, ערב כינוס ועדת הבוחנים למכרז הפומבי.
מחלוקות עובדתיות
  • האם היחס של המנכ"ל היה עוין וגזעני.
  • האם השיהוי בהגשת העתירה מוצדק בשל מצבו הנפשי/רפואי של העותר.

שלב ההליך

עתירה

סכום הוצאות משפט

0

טענות מנהליות

אפליה
הטענה הועלתה ונדחתה

צווים וסעדים

צו ביניים
הטענה הועלתה ונדחתה
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

פסק-דין בתיק בג"ץ 10643/08 בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 10643/08 בפני: כבוד השופט א' א' לוי כבוד השופט א' רובינשטיין כבוד השופט י' דנציגר העותר: דניאל אלבו נ ג ד המשיב: נציבות שירות המדינה עתירה למתן צו על תנאי העותר: בעצמו פסק-דין השופט א' רובינשטיין: א. העותר ממלא תפקיד של סגן מנהל אגף ביקורת פנים במשרד העבודה והרווחה, והציג מועמדותו לתפקיד מנהל האגף, אשר נתפנה. במכרז פנימי ב-9.7.08 לא אושרה מועמדותו. היום - 16.12.08 - עומד להתקיים כינוס ועדת בוחנים למועמדויות למשרה במכרז פומבי. העותר פנה לאחרונה באמצעות עורך-דין לעיכוב הכינוס. מכתב עורך הדין נכתב כנראה ב-11.12.08 (בטעות נאמר במענה 11.10.08), ונענה ב-15.12.08 (אתמול), כי על פי פרוטוקול ועדת הבוחנים במכרז הפנימי התבססה החלטתה על ציונים והתרשמות, ומכל מקום הפניה עתה באה בשיהוי ניכר של חמישה חודשים, ערב כינוסה של ועדת הבוחנים. על כן נדחתה בקשתו. ב. בעתירה נטען כי המנהל הכללי של משרד הרווחה גילה יחס עוין ומשפיל לעותר בשיחת היכרות ב-14.4.08 על-ידי ששאל אותו על מוצאו, וזו כנטען שאלה בעלת אופי גזעני, ואחר כך גירש אותו מן החדר. לימים השתתף המנכ"ל בועדת הבוחנים במכרז הפנימי. בתקופה שלאחר ההחלטה היה העותר פגוע, והירבה לבקר אצל רופאים, ועל כן פנה רק עתה - אך אין לזקוף זאת נגדו, נוכח טראומטיות הפגישה עם המנכ"ל. על כן מתבקש עיכוב כינוסה של ועדת הבוחנים, היום ב-15:00. זאת, כיוון שבדעת העותר לפנות לערכאות לערעור על החלטת ועדת הבוחנים במכרז הפנימי, גם נוכח המלצות וחוות דעת טובות שניתנו לגביו וצורפו. ג. אין בידינו להיעתר למבוקש, ולוא מחמת השיהוי. גם אם נפגע העותר - בפגישתו עם המנכ"ל - וכמובן אין בידינו להביע דעה על כך, משלא שמענו גירסת המנכ"ל - קשה לקבל את השיהוי הרב בפניה, בשעה שהיה ברי כי על הפרק איוש המשרה וההליכים מתקדמים. ד. על כן איננו נעתרים לעתירה, אף שכמובן אין בכך כדי להביע דעה כלשהי על אפשרויות שבידי העותר לכל הליכים שיבקש לנקוט בהמשך. ניתן היום, י"ט בכסלו תשס"ט (16.12.08). ש ו פ ט ש ו פ ט ש ו פ ט _________________________ העותק כפוף לשינויי עריכה וניסוח. 08106430_T01.doc מפ מרכז מידע, טל' 02-6593666 ; אתר אינטרנט, www.court.gov.il