פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 8088/01

ולנטין פרידיננד נ. שר הפנים

עתירה לשחרור עובד זר ממעצר ומתן שהות למציאת עבודה חילופית לאחר ששהייתו הפכה לבלתי חוקית.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 21/11/2001 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 8088/01 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה עובדים זרים ומהגרי עבודה — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
★ השלכה רחבה סימון לפסיקה שעשויה להוות תקדים או להשפיע על תיקים רבים אחרים.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור עתירה לשחרור עובד זר ממעצר ומתן שהות למציאת עבודה חילופית לאחר ששהייתו הפכה לבלתי חוקית.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 8088/01 — ולנטין פרידיננד נ. שר הפנים

עתירה לשחרור עובד זר ממעצר ומתן שהות למציאת עבודה חילופית לאחר ששהייתו הפכה לבלתי חוקית.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

העותר, עובד זר מהפיליפינים, נעצר לאחר ששהה בישראל ללא היתר עבודה תקף, לאחר שמעסיקו נפטר והוא לא הסדיר את מעמדו. העותר עתר לבג"ץ בבקשה להשתחרר ממעצר ולאפשר לו למצוא מעסיק חדש. בית המשפט קבע כי שהייתו של העותר אינה חוקית וכי צו הגירוש הוצא כדין. עם זאת, המדינה הודיעה כי תבחן מחדש את שחרורו ממעצר בערובה. בית המשפט העיר למשיבים כי עליהם לקבוע נהלים ברורים ולהדריך עובדים זרים בשפתם לגבי הצעדים שעליהם לנקוט במקרה של סיום העסקה, כדי למנוע מצבים דומים בעתיד.

השלכות רוחב

הפסיקה קוראת למדינה להסדיר נהלים והדרכה לעובדים זרים בנוגע לזכויותיהם וחובותיהם במקרה של סיום העסקה, כדי למנוע שהייה בלתי חוקית הנובעת מחוסר ידיעה.

פרטי ההליך

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
שלב ההליך עתירה
הרכב השופטים א' ברק, א' מצא, י' טירקל
בדעת רוב 3/3
ארכיון חודשי פסקי דין מנובמבר 2001

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • ולנטין פרידיננד
  • עמותת קו לעובד

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • העותר שוהה בישראל שלא כדין לאחר שפג תוקף היתר העבודה שלו.
  • צו הגירוש הוצא כדין.
טיעוני ההגנה
  • העותר מבקש להשתחרר ממעצר ולמצוא מעסיק חלופי.
  • העותר לא היה מודע לצעדים שעליו לנקוט עם סיום העסקתו.
מחלוקות עובדתיות
  • חוקיות השהייה של העותר בישראל לאחר סיום העסקתו אצל המעסיק השני.

ראיות משפטיות

ראיות מרכזיות שהתקבלו
  • הודעת בא כוח המשיבים כי עניינו של העותר ייבחן מחדש לעניין השחרור ממעצר.

סכום הוצאות משפט

0
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 8088/01 בפני: כבוד הנשיא א' ברק כבוד השופט א' מצא כבוד השופט י' טירקל העותרים: 1. ולנטין פרידיננד 2. עמותת קו לעובד נגד המשיבים: 1. שר הפנים 2. השר לבטחון פנים 3. מפכ"ל משטרת ישראל עתירה למתן צו על תנאי וצו ביניים תאריך הישיבה: כ"ז בחשון התשס"ב (13.11.2001) בשם העותרים: עו"ד זהבה גור בשם המשיבים: עו"ד איל ינון פסק-דין הנשיא א' ברק: העותר מס' 1 הוא עובד זר, נושא דרכון פיליפיני. הוא נכנס לישראל כדין, על פי בקשתו של מעסיק ישראלי, שהוכר כנזקק לשירותי סיעוד. בהסכמת המשיב עזב העותר את מעסיקו זה ועבר לעבוד כאח סיעודי אצל מעסיק שני. בקשתו להארכת תוקף האשרה אושרה על ידי המשיב. לימים עזב העותר את המעסיק השני. כחודש לאחר מכן נפטר מעסיק זה. העותר לא פנה אל המשיב. הוא חיפש ומצא מקום עבודה נוסף בסיעוד. בנוסף לכך הוא עסק בעבודות מזדמנות. סיור שיגרתי של שוטרים נתקל בעותר. הוצא נגדו צו גירוש. כשהתבררו העובדות הוא נעצר עד לגירושו. בפנינו עתירה לשחרורו ממעצר, וליתן לו שהות למציאת עבודה חילופית. העותר מצוי בישראל שלא כדין. ההיתר שניתן לו להימצא בישראל הותנה בכך שהוא יועסק אצל המשיב השני. משעזב את עבודתו זו, ומשלא קיבל היתר לעבודה אצל מעסיקו החדש, פקעה רשותו לשהות בישראל. צו הגירוש ניתן, איפוא, כדין. אשר למעצר של העותר, רשמנו לפנינו הודעתו של בא כוח המשיבים כי העניין ידון מחדש, תוך שתבחן האפשרות לשחררו ממעצר תוך שתוטל עליו ערובה שהוא יוכל לעמוד בה. העתירה שלפנינו העלתה בעיה כללית שראוי הוא שהמשיבים יתנו דעתם עליה. משמסתיימת העסקתו של עובד זר - אם משום שמעסיקו נפטר או שיחסי ההעסקה הסתיימו בדרך אחרת - נוצר מצב בו ישיבתו של העובד בישראל הופכת לבלתי חוקית. רוב העובדים הזרים אינם יודעים מה עליהם לעשות במצב דברים זה. קשריהם עם המשיבים נעשים באמצעות מעסיקיהם או החברות שמביאים אותם לארץ, ולאלה לא תמיד יש עניין לפנות למשיבים. העובד הזר עצמו חסר את הידע באשר לצעדים שעליו לנקוט. נראה לנו כי ראוי שהמשיבים יתנו דעתם לעניין זה. כך, למשל, מן הראוי להדריך את העובד הזר, בשפתו, עם תחילת העסקתו מה עליו לעשות כאשר העסקתו נפסקת. יש לקבוע בעניין זה כללים והנחיות ברורים שיובאו לידיעת כל הגורמים הנוגעים בדבר. העתירה נדחית. ה נ ש י א השופט א' מצא: אני מסכים. ש ו פ ט השופט י' טירקל: אני מסכים. ש ו פ ט הוחלט כאמור בפסק דינו של הנשיא א' ברק. ניתן היום, ו' בכסלו התשס"ב (21.11.2001). ה נ ש י א ש ו פ ט ש ו פ ט _________________ העתק מתאים למקור 01080880.A04 /דז/ נוסח זה כפוף לשינויי עריכה וניסוח. שמריהו כהן - מזכיר ראשי בבית המשפט העליון פועל מרכז מידע, טל' 02-6750444