פסקי דין בית המשפט העליון

כל כרטיס מציג בקצרה את עיקרי פסק הדין. הנה דוגמה מהפסיקה הראשונה בעמוד — ריחוף/לחיצה על תווית הסבר מדגיש את האזור המתאים בכרטיס.

בג"ץ 7959/99

ועד העובדים של החברה קדישא גחש"א לתל אביב והמחוז נ. השר לעני

העותר ביקש לבטל את החלטת שר הדתות להגביל את שכרם של עובדי חברה קדישא לשלוש פעמים השכר הממוצע במשק.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?
תאריך פרסום 20/02/2000 — תאריך פרסום פסק הדין על ידי בית המשפט.
סוג התיק בג"ץ — עתירה לבית משפט גבוה לצדק.
מספר התיק 7959/99 — פורמט ישן: מספר סידורי / שנה.
נושא/קטגוריה שכר מינימום ורכיבי שכר — לחיצה על התווית מציגה את כל פסקי הדין באותה קטגוריה.
שם התיק (הצדדים) שם התיק כולל את שמות הצדדים. הקיצור "נ׳" שביניהם = "נגד".
תמצית הטענה / עתירה / ערעור העותר ביקש לבטל את החלטת שר הדתות להגביל את שכרם של עובדי חברה קדישא לשלוש פעמים השכר הממוצע במשק.
החלטת בית המשפט נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) — בית המשפט דחה את ההליך לטובת הצד שכנגד (הנתבע/המשיב).

הסבר זה לא ייפתח אוטומטית בביקורים הבאים. תמיד אפשר לפתוח אותו שוב מהפס בראש הרשימה.

בג"ץ 7959/99 — ועד העובדים של החברה קדישא גחש"א לתל אביב והמחוז נ. השר לעני

העותר ביקש לבטל את החלטת שר הדתות להגביל את שכרם של עובדי חברה קדישא לשלוש פעמים השכר הממוצע במשק.

נדחה (לטובת הנתבע/המשיב) ?

סיכום פסק הדין

ועד העובדים של חברה קדישא עתר לבג"ץ נגד החלטת שר הדתות להגביל את שכרם של עובדי החברה לתקרה של פי 3 מהשכר הממוצע במשק. בית המשפט דחה את העתירה וקבע כי לשר הדתות יש סמכות חוקית לקבוע תנאים אלו ברשיון החברה, וכי החלטתו סבירה בנסיבות העניין. עם זאת, בית המשפט ציין כי פסק הדין אינו מונע מעובדים בודדים להעלות טענות אינדיבידואליות לגבי שכרם, אך אלו ייבחנו בהתאם לקביעה שהתנאי שקבע השר הוא כדין.

פרטי ההליך

סוג הליך עתירה לבית משפט גבוה לצדק (בג"ץ)
שלב ההליך עתירה
הרכב השופטים א' ברק, ד' ביניש, א' ריבלין
בדעת רוב 3/3
ארכיון חודשי פסקי דין מפברואר 2000

ניתוח פסק הדין

תובעים

  • ועד העובדים של החברה קדישא גחש"א לתל אביב והמחוז

נתבעים

טענות הצדדים

טיעוני התביעה
  • התנגדות להגבלת השכר המירבי שקבע השר ברשיון החברה.
טיעוני ההגנה
  • לשר סמכות חוקית לקבוע תנאי שכר ברשיון החברה מכוח תקנות שירותי הדת היהודיים.
  • החלטת השר מצויה במתחם הסבירות לאור רמות השכר שהיו נהוגות בחברה.

סכום הוצאות משפט

0

טענות מנהליות

הטענה הועלתה ונדחתה
הטענה הועלתה ונדחתה

הפניות לתיקים אחרים

הפניות לפסקי דין אחרים
  • תקנות שירותי הדת היהודיים (חברות לענייני קבורה), התשכ"ז-1966
שאל עם ChatGPT

פסק הדין המלא

בבית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק בג"ץ 7959/99 בפני: כבוד הנשיא א' ברק כבוד השופטת ד' ביניש כבוד השופט א' ריבלין העותר: ועד העובדים של החברה קדישא גחש"א לתל אביב והמחוז נגד המשיבים: 1. השר לענייני דתות 2. חברת קדישא גחש"א לתל אביב והמחוז בקשה למתן צו על תנאי תאריך הישיבה: י' באדר א התש"ס (16.02.00) בשם העותר: עו"ד פיי יורם בשם המשיב מס' 1: עו"ד רוקסנה שרמן-למדן בשם המשיב מס' 2: עו"ד פלס ערן פסק-דין העותר מלין על החלטתו של שר הדתות לקבוע, ברשיון שניתן לחברה קדישא, כי השכר המירבי שיינתן לעובדים ולבעלי תפקידים בחברה לא יעלה על שלוש פעמים השכר הממוצע במשק, בחנו העתירה והתשובה לה. שוכנענו בשני אלה: ראשית, כי השר היה מוסמך לקבוע ברשיון תנאים באשר לשכר המירבי שישולם לעובדי חברה קדישא סמכותו זו מעוגנת בסעיף 4(ב) לתקנות שירותי הדת היהודיים (חברות לענייני קבורה), התשכ"ז1966-; שנית, כי שיקול הדעת שהופעל על ידי השר הוא המתחם הסבירות, וזאת על רקע המציאות שהתגלתה בפניו ובפנינו באשר למשכורת שהחברה קדישא שילמה. מטעמים אלה, דין העתירה להדחות. למותר לציין שאין בפסק דיננו גם כדי למנוע טענות של עובדים אינדיבידואלים באשר לשכרם שלהם. כמובן טענות אלו תידונה תמיד במסגרת נורמטיבית, שנקודת המוצא שלה הוא פסק דיננו שלנו, לפיו התנאי שקבע המשיב הוא כדין. העתירה נדחית. ניתן היום, י' באדר א' התש"ס (16.02.00), בפני באי כוח הצדדים. ה נ ש י א ש ו פ ט ת ש ו פ ט העתק מתאים למקור שמריהו כהן - מזכיר ראשי 99079590.A04/דז/